昨晩の送別会で、自分がまだまだやりたいことがたくさんあって
ワクワクしたことを、今朝上司に相談しました。
そうすると、上司はわかったうえで、送別会をダシに
みんなの不満などを出させたかったようです。
おかげで現在の課題がハッキリしました。
1人1人はみんなちゃんと会社のことを考えていて、
不満点はとても前向きな内容で具体的でした。
そんなみんなの想いをどうやってあるべき方向（ディレクション）へ
向けていくかが、上司が抱えている最大の課題ということでした。
上司という役職は、マネージメントだけでなく
ディレクションもできないと務まりませんね。
モチベーションがさらに上がった一日でした。
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